Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Бажаний досвід роботи, проте не обов’язковий;
  • Водійське посвідчення кат. В.

Обов'язки

  • Мийка автомобілів, двигунів;
  • Прибирання салону;
  • Хімчистка;
  • Часткове полірування.

Особисті якості

  • Пунктуальність;
  • Акуратність;
  • Відповідальність;
  • Уважність
  • Відсутність шкідливих звичок.
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (маркетинг, економіка)
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
  • Досвід роботи в автомобільній сфері
  • Навички презентації та управління проектами
  • Уміння вибудовувати успішні бізнес комунікації
  • Розвинене творче, стратегічне і системне мислення
  • Наявність успішних кейсів по маркетинговим стратегіям і розвитку бренду
  • Впевнений користувач ПК, знання графічних редакторів (Photoshop, Illustrator, Corel Draw) і пакету Microsoft Office
  • Уміння працювати з великим об'ємом інформації і завдань
  • Грамотність в усній і письмовій мові (українська та російська)
     

Обов'язки

  • Формування та реалізація стратегії розвитку бренду «Едем-Авто»;
  • Формування маркетингового плану та бюджету;
  • Запуск, контроль і оцінка маркетингових активностей;
  • Контроль рентабельності реалізованих проектів;
  • Вивчення ємності ринку, категорій брендів, продуктів, конкурентів;
  • Аналітика, статистика, позиціонування, формування та тестування гіпотез поведінки потенційних покупців;
  • Пошук партнерів для консолідованого просування брендів;
  • Стратегічні задачі з медіа-розміщення, зовнішньої реклами;
  • Розробка концепції, формування етикету корпоративної редакційної політики

Особисті якості

  • Спрямованість на резульат
  • Креативність
  • Відкритість
  • Відповідальність
  • Активна життєва позиція

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта.
  • Наявність посвідчення з охорони праці та пожежної безпеки.
  • Знання стандартів нормативної бази по охороні праці, електро і пожежної безпеки.
  • Досвід взаємодії з контролюючими органами.
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
  • Впевнений користувач ПК (MS Office - Word, Excel, Power Point).
     

Обов'язки

  • Проведення первинних і регулярних інструктажів з охорони праці і пожежної безпеки.
  • Навчання і перевірка знань з питань охорони праці і пожежної безпеки.
  • Організація і проведення атестації робочих місць.
  • Організація і контроль видачі спецодягу.
  • Організація проходження медоглядів працівниками компанії.
  • Організація охорони праці направлена на попередження нещасних випадків на підприємствах. Вживання дієвих заходів для попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
  • Підготовка документації з охорони праці (інструкції, накази, правила, положення та ін.).
  • Ведення журналу з охорони праці.
  • Консультація співробітників з питань охорони праці.
  • Взаємодія з контролюючими органами. Проходження перевірок контролюючими, інпектуючими органами.
  • Організація належних умов праці на робочих місцях.
  • В підпорядкуванні 3 особи: завідувач господарства, енергетик, підсобний працівник.

Особисті якості

  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Відповідальність
  • Порядність
  • Пунктуальність
  • Без шкідливих звичок.
     
 

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (067) 406 89 93;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу